En atención a las candentes elecciones que llegaran a realizarse el próximo mes de noviembre en nuestro estado, nos llegó un correo con la mejor de las intenciones para que los candidatos a dirigir cada una de las 84 presidencias de Hidalgo tenga que cubrir.
Lo pongo a consideración:

1.- Debe ser profesionista, o persona que dirija con amplio conocimiento y dominio el sector donde se desenvuelve.
2.- Haber aportado algún beneficio a la sociedad y debe tener trayectoria honesta.
3.- No debe tener antecedente penal alguno.
4.- Que tenga capacidad de análisis, resolución y decisión.
5.- Que presente su declaración patrimonial a fin de evitar futuros enriquecimientos ilegítimos.
6.- Que tenga gran capacidad de dirección y trabajo.
7.- Debe ser una persona responsable, honesta, con ética, que tenga liderazgo positivo y vocación de servicio.
8.- Debe tener conocimiento, interpretación y aplicación necesaria de la esencia de la Administración Pública, sobre todo en lo referente a la pobreza y marginación.
9.- Debe tener capacidad comprobada de equidad socioeconómica, política y cultural.
10.- Que tenga conocimiento del entorno económico municipal, regional, estatal, nacional e internacional.
11.- Que utilice sus conocimientos para el mejoramiento continuo en la realización de sus actividades públicas y la optimización de los recursos a su cargo.
12.- Que sea una persona que escuche a la gente y que tenga interés por el bien común.
13.- Debe comprometerse a respetar y hacer respetar las leyes y reglamentos vigentes en nuestro municipio.
14.- No deben cometer y/o solapar el soborno y el cohecho.
15.- Debe tratar a la ciudadanía, sin excepción, con educación y respeto.
16.- Que tenga una experiencia exitosa en la administración y manejo de recursos humanos y materiales.
17.- Conocimiento y experiencia suficientes en el área de planeación, diseño, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos en materia del organismo o instituto público en cuestión.
18.- Facilidad, disposición y capacidad para trabajar en equipo.
19.- Capacidad de mediación y negociación que incluye la comunicación interna y externa, diálogo, relaciones humanas, resolución de conflictos con ética y toma de decisiones.
20.- Debe tener cabal ejercicio de sus funciones y uso de la autoridad.
21.- Debe tener respeto, trato igualitario y equitativo con toda la ciudadanía sin excepción ni distinción.
22.- Conocimiento general de la problemática del municipio.
23.- Capacidad de promover en sus subordinados el interés, la responsabilidad y la satisfacción de servir.
24.- Disposición a ser evaluado en el desempeño de sus funciones.
25.- Debe anteponer los intereses de la comunidad a los intereses personales.
26.- Capacidad de optimizar y compartir recursos.
27.- Crear canales de comunicación con los sectores productivos y sociales.
28.- Compromiso, capacidad, aptitud y disposición.
29.- Tener la confianza política de los habitantes del municipio en cuestión,
30.- Dirimir controversias con los grupos de poder existentes ya sea municipales, regionales o estatales.

Y, ¿usted que opina?

Saludos

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